Dès maintenant, nous offrons l’option de louer STEEREON directement via ton employeur / ton entreprise. Le principe est similaire à celui du leasing d’un vélo (p. ex. Jobrad ou Bikeleasing). En étant directement facturé sur le salaire brut, tu peux économiser jusqu’à 46 % sur ton achat.
Les instructions ci-dessous expliquent le processus. Ton économie potentielle par rapport à un achat ordinaire dépend du prix d’achat, de ton salaire brut et de ta classe d’imposition. Grâce au calculateur (voir ci-dessous) de notre partenaire Jobroller, tu peux facilement calculer ton taux de leasing personnel et les économies que tu peux réaliser.
Grâce au leasing d’un STEEREON, nous te proposons une forme de financement particulièrement intéressante. Tu peux conduire STEEREON à partir de 50 € environ et économiser jusqu’à 46 % par rapport à un achat normal. Le processus est rapide et ne nécessite que l’accord de ton employeur. Une assurance tous risques et un ensemble de services sont également inclus.
Travailleur
+ Économisez jusqu’à 46 % par rapport à un achat normal
+ Charge mensuelle (à partir d’environ 50 € net) sur le salaire brut sans acompte
+ assurance casco complète (excl. couverture responsabilité civile) incluse
+ Service annuel inclus
+ Utilisation privée illimitée possible
+ Véhicule repris à 15 % de sa valeur résiduelle après trois ans de fonctionnement
Employeur
+ Coûts salariaux indirects réduits
+ Avantage attractif pour les collaborateurs (motivation pour la fidélisation du personnel)
+ Déroulement administratif simple
+ Vaste gamme de services et de maintenance
+ Protection du climat par l’économie de CO₂
+ Image positive de l’entreprise
Travailleur
– L’assurance responsabilité civile / plaque d’immatriculation saisonnière doit être payée par le client (comme pour les biens personnels) (environ 30 € par an – gratuit la première année à l’achat d’un STEEREON).
Employeur
– Une charge administrative minimale et unique pour l’employeur par la signature du contrat et la mise en place du portail Jobroller
Remarque :
Le taux de leasing calculé au moyen du calculateur peut différer de manière minime du taux de leasing réel. Cela s’explique notamment par les classes d’imposition et les particularités du droit fiscal. Dans l’idéal, le taux de leasing peut aussi être inférieur. Nous ne pourrons te donner un taux de leasing exact que lorsque nous disposerons de toutes les données et que nous aurons fait une demande correspondante via le portail de Jobroller.
Tu choisis les STEEREON que tu souhaites inclure Tu peux choisir l’équipement et les accessoires dans notre boutique en ligne et tout mettre dans ton panier.
Tu peux également nous contacter par téléphone ou par e-mail pour discuter de la commande, du traitement ou de toute autre question. Ici, tu peux nous contacter directement.
Juste avant de finaliser l’achat via notre boutique en ligne, tu dois choisir le mode de paiement. Ici, tu dois choisir le leasing / jobroller comme mode de paiement. Ensuite, terminez votre commande. Un paiement n’est pas encore nécessaire ici.
Une fois la commande reçue, nous la vérifions et te contactons personnellement. Nous devons ici faire la distinction entre deux scénarios :
1. ton employeur a déjà un contrat de coopération avec Jobroller
Dans ce cas, le processus est très simple. Nous sautons les étapes 04 et 05 et passons directement à l’étape 06.
2. ton employeur n’a pas encore de contrat de coopération avec Jobroller
Dans ce cas, le processus est un peu plus complexe (une seule fois). Les étapes nécessaires sont expliquées en 04 et 05.
Une fois que nous nous sommes mis d’accord avec toi sur ta commande, nous prenons contact avec ton employeur dans le but de conclure un contrat de coopération entre ton employeur et Jobroller. Tu peux soit entreprendre personnellement la coordination, soit nous transmettre les coordonnées des responsables concernés.
Une fois le contrat de coopération signé, une dernière vérification de la solvabilité de ton employeur est effectuée. Celle-ci est rapidement mise en œuvre et son résultat est généralement positif.
Dès que toutes les formalités des étapes 04 et 05 sont remplies, ton employeur reçoit un accès au portail de Jobroller. Au sein du portail, ton employeur peut te créer un accès personnel avec ton adresse e-mail.
Ensuite, tu nous envoies ton adresse e-mail, que tu utilises pour accéder au portail Jobroller mentionné ci-dessus. Nous te ferons alors une offre sur le portail en fonction de ta commande préférée. Une fois que tu as reçu l’offre, tu dois la confirmer et signer une convention de mise à disposition avec ton employeur. Une fois que tu as téléchargé la convention de mise à disposition signée, nous pouvons te remettre ton véhicule.
Remarque pour les indépendants, les professions libérales, les gérants et les associés :
En tant que personne habilitée à signer, le processus susmentionné est par conséquent nettement plus simple / plus rapide à mettre en œuvre.
Pour les professions libérales ou les indépendants qui ne sont pas considérés comme des salariés, les dépenses (y compris les frais d’entretien) sont déclarées comme des frais professionnels. Dans ce cas, il n’y a pas de conversion brut/net du salaire. Il n’y a pas d’obligation d’inscription au bilan pour les biens en leasing. Cette règle ne s’applique que si vous n’êtes pas considéré comme un salarié au regard du droit fiscal.
Prix d’achat STEEREON incl. Equipement : 3.500 €
Salaire mensuel brut : 4 300 €.
Retenue mensuelle sur le salaire brut : 97,65 €.
Charge mensuelle nette réelle : 52,80 €.
Durée : 36 mois
Total : 1.900,80 €
Économie par rapport à l’achat (service et assurance inclus) : 2.087,24 € (46,25 %)
Valeur résiduelle du véhicule pour la prise en charge : 525 € (15 %)
Économie par rapport à l’achat (y compris service, assurance & prise en charge après 36 mois) :
1.562,24 € (34,72 %)
Les scooters électriques d’entreprise sont soumis aux mêmes règles fiscales que les véhicules à moteur (article 6, point 4, de la loi sur l’impôt sur le revenu). Les coûts selon le prix catalogue pour les scooters électriques, y compris les équipements spéciaux, y compris la TVA, ne doivent être pris en compte qu’à hauteur d’un quart pour les achats effectués après le 31 décembre 2018 et avant le 1er janvier 2031 (règle du “0,25 %”) si le véhicule à moteur n’émet pas de dioxyde de carbone par kilomètre parcouru. En outre, les trajets entre le domicile et le lieu de travail sont également imposables. Pour cela, il faut appliquer 0,03 % sur un quart du prix de liste national, plus les frais d’équipement spécial, y compris la taxe sur le chiffre d’affaires, multiplié par la distance simple entre le domicile et le lieu de travail (km).
Le Jobroller par conversion de salaire est nettement plus avantageux qu’un achat de scooter électrique grâce à l’avantage fiscal et après 36 mois, tu peux facilement passer à un nouveau STEEREON ou reprendre ton STEEREON existant à une valeur résiduelle (15 %). De plus, toi et ton STEEREON bénéficiez d’une protection complète grâce à l’assurance tous risques du Jobroller, y compris la lettre de protection.
En règle générale, deux véhicules peuvent être loués par employé, sauf s’il a été expressément convenu avec ton employeur qu’un seul véhicule est autorisé par employé.
Outre la mise à disposition d’un STEEREON à un employé, il est également possible qu’une entreprise loue un ou plusieurs STEEREON pour une utilisation interne. Il est souvent utilisé en tant que flotte de véhicules pour (tous) les collaborateurs ou pour la mobilité durable sur les sites de l’entreprise. L’entreprise n’a pas à supporter de coûts d’acquisition uniques et élevés. De plus, les véhicules sont couverts par une assurance tous risques.
La durée est toujours de 36 mois et ne peut pas non plus être adaptée.
D’une manière générale, tous les composants montés à demeure sur le véhicule sont éligibles au leasing. Ainsi, la plupart des composants du configurateur de produits peuvent être classés comme éligibles au leasing.
Toutefois, ne sont pas éligibles au crédit-bail
Au terme de la période (36 mois), trois options sont proposées :
1. remise de ton STEEREON & leasing d’un nouveau STEEREON :
Tu peux retourner ton STEEREON à Jobroller et choisir un nouveau modèle chez nous. En fonction de l’équipement, du salaire brut et de la classe d’imposition, tes mensualités de leasing peuvent légèrement varier.
2. reprise de ton STEEREON à une valeur résiduelle
Si ton STEEREON te plaît beaucoup et que tu souhaites continuer à l’utiliser, il existe une option de reprise du véhicule à une valeur résiduelle de 15 %. Après la reprise, le véhicule devient ta propriété privée et tu peux continuer à l’utiliser à long terme ou le vendre toi-même.
Conseil : Une reprise suivie d’une cession te permettra d’optimiser encore tes dépenses.
3. remise de ton STEEREON & fin du leasing :
Tu rends ton STEEREON à Jobroller et renonces pour le moment à un nouveau Jobroller. Si, après un certain temps, tu souhaites repartir avec STEEREON en tant que job roller, c’est tout à fait faisable.
Le leasing au moyen du Jobroller comprend déjà une inspection annuelle. Au total, il s’agit donc de trois inspections pendant la durée du leasing. Tu conviendras avec nous des inspections individuelles.
Grâce au leasing via Jobroller, ton STEEREON est automatiquement assuré avec une couverture casco complète. Il s’agit notamment du vol, du vandalisme ou des dommages causés par l’utilisateur. Il n’y a pas de franchise. De plus, l’assurance t’offre également une garantie de mobilité. Si tu te retrouves donc sans STEEREON, l’assureur te fournira un véhicule alternatif.
Seule la couverture annuelle de la responsabilité civile par le biais d’une immatriculation saisonnière (environ 30 €) est à ta charge.
Astuce : à l’achat d’un STEEREON via le fabricant, tu bénéficies de l’assurance responsabilité civile gratuite la première année.
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